Tillgången på god arbetskraft är av största vikt för länets konkurrenskraft som ”byggarlän”. Det är också av största vikt för varje enskild individ att skaffa den kompetens och erfarenhet som efterfrågas av företagen.
Trots en relativt god byggmarknad i länet de senaste åren kan vi se en ökad arbetslöshet hos unga byggare. Förklaringarna till detta är flera: Ungdomar saknar ofta det kontaktnät som krävs för att veta när, hur och hos vem man ska söka anställning. En ”het” marknad kan också innebära att trycket och tidspressen på företagen är så stor att man väljer att bara anställa färdigutbildad personal, då de förväntas vara mest produktiva.
Projektet finansieras av EU Mål 3-medel. Huvudman för projektet är Byggutbildning Star. Övriga medverkande är Arbetsförmedlingarna i Dalarna, Länsarbetsnämnden, Sveriges Byggindustrier, Byggnads Dalarna, Dalarnas Målarmästareförening, Målarförbundet och Galaxen Mellansverige Bygg AB.

Mål och syfte

Projekt Mellansteget vänder sig till ungdomar mellan 20-25 år som är arbetslösa och söker arbete i byggsektorn samt till äldre nyutbildade med lärlingsbok.
Mellansteget ska tillgodose både branschens och individernas behov genom att tillhandahålla kunskaps- och kompetensutvecklingsinsatser som efterfrågas av branschen och på så sätt öka individens möjligheter att bryta sin arbetslöshet och få en varaktig anställning.
Mellansteget bygger på tanken att ingen ungdom mellan 20-25 år ska behöva gå arbetslös. Här kan Mellansteget vara en möjlighet till fortbildning, fördjupad yrkeskunskap eller ny erfarenhet som stärker hans eller hennes konkurrenskraft på byggarbetsmarknaden.

Genomförande

Projektet kommer att innehålla en meny av möjliga åtgärder och aktiviteter. En individuell handlingsplan görs för varje person i samråd mellan projektledaren/handledaren och deltagaren. Utifrån denna handlingsplan sammanställs sedan en aktivitetsplan för projekttiden. För att kunna svara mot de individuella behoven måste därför både utbildningar och andra aktiviteter vara flexibla i både tid och innehåll. Ett antal utbildningar och insatser kommer dock att ingå i alla deltagares aktivitetsplaner. Detta för att ge en bra grund och en baskunskap i ämnen som bidrar till både personlig utveckling och utveckling av yrkesrollen.

Aktiviteterna i Mellansteget kommer att vara av den karaktären att de räknas som lärlingsutbildning. Tiden fram till yrkesbevis kan på så sätt förkortas.