BITS – ett EU-projekt i byggbranschen.Syftet med projektet är att ge arbetslösa ungdomar, långtidsarbetslösa och arbetslösa personer med utländsk bakgrund (PMUB) möjlighet att komma in på eller tillbaks till arbetsmarknaden. Gemensamt för grupperna är att de har utbildning; erfarenhet och/eller ett stort intresse att etablera sig på byggarbetsmarknaden. Analysen visar att behovet av insatser, i stort sett, är det samma hos dessa målgrupper och att ett gemensamt projekt bör innebära ett mervärde. Vi tror att projektet kan öka förståelsen för varandras situation. Detta påverkar i sin tur både projektets genomförande och deltagarnas attityder på kommande arbetsplatser, och i det dagliga samhället. Det kan också bidra till att fler ungdomar med utländsk bakgrund påverkas att i framtiden söka sig till byggbranschen. Alla deltagare får en individuell utvecklingsplan efter en första kartläggning i form av djupintervju. Ett antal "check-points" är inlagda för att stämma av resultatet av respektive insats men också för att avsluta medverkan i projektet om resultatet visar att arbete inom byggbranschen inte är lämpligt eller önskvärt. Den individuella utvecklingsplanen kan bl a innehålla validering av utländsk utbildning och erfarenhet, utbildning i teoretiska och praktiska karaktärsämnesmoduler, "avrostning", praktik i projektets egna "byggobjekt" eller praktik i företag. Alla deltagare, både ungdomarna, de långtidsarbetslösa och PMUB, kommer också att få en personlig coach genom hela processen. I tidigare projekt har vi fokuserat helt på utvecklingen av individen. Vi har rustat deltagarna för att passa in i branschen och det rådande klimatet. När vi nu riktar en stor del av resurserna till målgrupper som i dag är underrepresenterade i byggbranschen tror vi att det också krävs ett stort engagemang både hos projektpersonalen och företagen för att påverka och förändra de rådande attityderna för att vi ska lyckas med vår målsättning. Vår ambition är att kombinera den erfarenhet som Byggutbildning Star har från att arbeta med målgruppen långtidsarbetslösa med väl genomarbetade verktyg för mångfalds och jämställdhetsarbete i praktiken. Samverkansparter är Arbetsförmedlingen ("byggförmedlingen", ungdomsgruppen och introduktionsgruppen), Borlänge och Falu kommuns integrationsenheter, Sveriges Byggindustrier, Byggnads och KFUM i nära samarbete med byggföretagen i länet. Samverkansparterna kommer att ingå i en styrgrupp med regional förankring. Till styrgruppen kommer också den externa utvärderaren att kopplas. Utifrån den löpande utvärdering som hon/han gör finns möjlighet till återkopplig till styrgruppen och vi får på så sätt till ett löpande lärande under hela projektperioden. Gruppen kommer också att kompletteras med en representant för Arbetsförmedlingens centrala projekt Nya Bygg. Detta ger möjlighet att sprida erfarenheter och resultat från projektet, men också att få del av erfarenheter från insatser som genomförs i andra regioner i landet. För att säkerställa att all projektpersonal och alla samarbetsparter har samma grund kommer alla att genomgå en genus- och jämställdhetsutbildning. Utbildningen har utvecklats inom ramen för Equal-projektet Gender School. Vi kommer också att arbeta aktivt för att "ta bort" hinder för företagen att öppna upp sin organisation för nya grupper. Som ett led i detta arbete kommer vi att använda oss av de verktyg som tagits fram av Fair (Equal-projekt), bl a för skattning av organisationens och medarbetarnas behov av språkliga färdigheter i kombination med deltagarnas egen självbedömning. Målsättningen är att:
Projekttid: 2008-09-01 – 2011-08-30 Kontakta: Leif Ljungqvist 0243-559 841 Den här e-postadressen är skyddad från spam bots, du måste ha Javascript aktiverat för att visa den 
|
Vi rustar byggbranschen för framtiden
